Suïcidepreventie in organisaties - Materialen en tools

De handreiking omgang met suïcidaal gedrag van zieke medewerkers
Dit is een handreiking voor professionals die medewerkers spreken tijdens arbeidsongeschiktheid.
De gesprekskaart suïcidaliteit
Deze gesprekskaart helpt je om gedachten aan zelfdoding bij volwassenen bespreekbaar te maken.
De handreikingen nazorg bij suïcide(pogingen) van een medewerker
Deze handreiking helpt bedrijven, verenigingen en (vrijwilligers)organisaties om te gaan met een zelfdoding en de juiste zorg te bieden aan medewerkers of leden.

De handreiking suïcidepreventie (medewerkers)
Deze handreiking kan je helpen wanneer er een medewerker in jouw organisatie is die denkt aan zelfdoding.
Voorbeeld model suïcidepreventiebeleid met foto’s van 113Kleine organisaties (>100 medewerkers) kunnen gebruik maken van het voorbeeld model suïcidepreventiebeleid.
Voorbeeld model suïcidepreventiebeleid met eigen foto’s
Kleine organisaties (>100 medewerkers) kunnen gebruik maken van het voorbeeld model suïcidepreventiebeleid. Dit voorbeeld is zonder foto’s zodat je het zelf kunt invullen.
Matrix suïcidepreventie
Een overzichtelijk hulpmiddel om te bepalen welke maatregelen jouw organisatie al neemt om zelfdoding te voorkomen en waar verbeteringen nodig zijn.
De handreiking voor organisaties
Een uitgebreide gids voor het herkennen van suïcidale gedachten, het voeren van gesprekken hierover en het doorverwijzen naar de juiste hulp.
De samenvatting handreiking voor organisaties
Deze samenvatting geeft een verkorte versie van de handreiking voor werkgevers.
De leidraad mentale gezondheid op het werk (van het Trimbos Instituut)
Deze leidraad geeft inzicht in het opzetten van organisatiebrede aanpak acties om mentale gezondheid in een organisatie te verbeteren. Het is bedoeld voor organisaties vanaf 200 medewerkers.
De evaluatietool
Het is belangrijk om elk jaar de activiteiten rondom suïcidepreventie te evalueren. Zo ontdek je met elkaar waar het beleid verbeterd kan worden.